求人数が他の転職サイトよりも圧倒的に多く、非公開求人も含めると約8万件の求人を取り扱っている。特に英語圏のIT関連求人に強く、外資系企業だけでなくこれから英語などを取り入れてグローバルな企業にしていきたいという企業も多い。英語だけでなく、中国語やインドネシア語などの求人も取り扱っている。

外国人が選ぶ親切・丁寧な紹介会社、外国人が選ぶ外国人向け求人サイトの求人数でそれぞれNo.1を掲げている。直接求人掲載はできないが、成功報酬型で、日本語力（N1, N2レベル）の高い外国人中途採用に向いている。語学力が必要な職種の採用に強み。選考通過率を上げるため手厚くサポートしてくれる。

ウェブや現地大学のネットワークなどで集めた約30万人のデータベースから最適な人材を紹介する。候補者は大卒・日本語ビジネスレベル。個別に面接会をプランニング、入国・入社までトータルなサポート体制がある。キャリアアドバイザーが、企業の要望に合った人材を選定するのでミスマッチの軽減ができる。

理系中心の大卒・院卒生、欧米系の人材に強い。日本の大学との連携でに多様な優秀層人材を集めているので、新卒の高度外国人採用に適している。求職者に対しては、内定受諾から在留資格変更手続までの様々なサポートがあり、企業に対しては外国人材採用から、育成、活用までのノウハウをワンストップでサポートしている。

英語のバイリンガル人材という特定分野に焦点を合わせている。求人の検索システム及びサービスの充実度は他の外資系転職サイトと比較してもトップクラス。採用側から見ても、登録者の86%がビジネスレベル以上、実務経験3から5年以上の登録者が76%とハイレベルな人材の獲得が期待できる。

日本語力のある日本在住の外国人求人に強い。求人の緊急度合いに応じた「クイックサービス」や、説明開催を支援する「セミナー開催支援」など、外国人求人の現場に即した支援を行っている。また日本企業への就職を考える外国人向けのアドバイザー制度がある。

東京・神奈川県・千葉県・埼玉県がメインターゲットなので、首都圏で就職活動をする外国人におすすめ。
採用側からの強味は、採用が決定するまで、求人掲載料なども一切掛からないこと。紹介料も業界最低水準。

英語圏のIT人材とサービス人材に特化している。AIマッチングサービス、自己PR動画が確認、採用後のビザ申請の相談もサポートある。登録者は、30歳未満の人材が88％以上、国籍は10カ国以上で、1つの国に寄らずグローバルな人材採用ができる。

外国人採用のみならず、教育や情報提供などの外国人のためのサポート体制が充実している。採用側はジョブメールを通して、求職者にダイレクトにメール送信可能で、迅速にやり取りが可能。応募者を場所、言語レベルなどカテゴリー別で検索可能で、企業側から必要な人材を直接探すことができる。

外国人・日本人両方のリクルーターが候補者をマッチング。候補者一人一人が持つ働く目的や希望条件等を詳しく聞き出し、企業とのマッチングを最大化している。

「日本語が話せる」×「専門的なスキルを習得した」ベトナム人技術エンジニアを海外から直接紹介するサービス。ベトナム人・日本人スタッフによる面談・スキルチェックを通して、志望度が高い候補者だけを集めて面接できる。

アジア人と一緒に仕事をした50年以上もの経験に基づき、的確な人選で企業の人手不足の問題を解消する。特にベトナム人採用に強み。